{"id":12829,"date":"2020-05-21T19:58:25","date_gmt":"2020-05-21T19:58:25","guid":{"rendered":"https:\/\/drlawyer.com\/espanol\/?p=12829"},"modified":"2020-08-13T14:45:47","modified_gmt":"2020-08-13T14:45:47","slug":"consejos-laborales-suspension-y-cese-de-suspension-contratos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/drlawyer.com\/espanol\/consejos-laborales-suspension-y-cese-de-suspension-contratos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Consejos Laborales: Suspensi\u00f3n y Cese de Suspensi\u00f3n Contratos de Trabajo"},"content":{"rendered":"
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Para reportar la suspensi\u00f3n de los contratos de trabajo<\/span><\/strong>, primeramente debemos ingresar al Sistema Integral de Registros Laborales (SIRLA) de la plataforma virtual del Ministerio de Trabajo (SIRLA.MT.GOB.DO<\/a>)<\/span>. <\/span>Con nuestro usuario y contrase\u00f1a, localizar por su nombre el establecimiento.<\/span><\/p>\n

Debemos percatarnos de que todo el personal fijo de la empresa se encuentra debidamente registrado en el Ministerio de Trabajo; es decir, haber formalizado el formulario DGT-3 a fin de comprobar que todo el personal fijo de la empresa est\u00e1 registrado, y luego se procede a seleccionar el personal que se va a suspender.<\/span><\/p>\n

Como siempre, es oportuno indicar las justificaciones o motivos de la suspensi\u00f3n solicitada, en este caso se debe basar en el fortuito o fuerza mayor (COVID-19<\/a>), tal como dispone el numeral 4to. del art\u00edculo 51 del C\u00f3digo de Trabajo.<\/span> <\/span>Esa justificaci\u00f3n ser\u00e1 acogida sin ninguna investigaci\u00f3n o inspecci\u00f3n de parte del Ministerio.<\/span> <\/span>Se debe indicar la fecha de inicio de la suspensi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Es muy oportuno precisar que deben procurar la aprobaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo por escrito, a fin de que dicho proceso tenga la validez requerida por la ley, pues un discurso del Presidente de la Rep\u00fablica o de un ministro cualquiera, sin importar su jerarqu\u00eda, no re\u00fane las condiciones necesarias para que en caso de demandas por dimisi\u00f3n justificada, \u00e9sta no sea rechazada ante los tribunales, fundamentada en la ilegalidad de la suspensi\u00f3n. En el caso concreto de aquellas suspensiones que hayan sido solicitadas durante el per\u00edodo del estado de emergencia, se recomienda que las empresas documenten sus expedientes con una copia de la Resoluci\u00f3n 130-2020 del Ministerio de Trabajo mediante la cual se aprobaron en masa todas las solicitudes depositadas durante dicho per\u00edodo, adem\u00e1s de la lista de empresas a la que se refiere dicha resoluci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Para las <\/span>suspensiones de los contratos de trabajo que fueron suspendidos mediante el formulario DGT-9<\/span><\/strong>, pueden ser cesadas rellenando el formulario DGT-12, el cual ha sido incorporado recientemente en la plataforma virtual del Ministerio de Trabajo, mediante el Sistema Integral de Registros Laborales (SIRLA). Ver: SIRLA.MT.GOB.DO. <\/span>De esta manera la empresa puede informar al Ministerio la reintegraci\u00f3n de sus trabajadores, parcial o totalmente, para lo que debe solo acceder al SIRLA, colocar su usuario y contrase\u00f1a, colocar el nombre de su establecimiento y luego escoger las suspensiones que ser\u00e1n cesadas de la lista de los trabajadores suspendidos. <\/span>Se debe llamar a reintegraci\u00f3n a sus trabajadores, haci\u00e9ndolo mediante notificaci\u00f3n escrita, o virtual, lo que servir\u00e1 de prueba para cualquier eventualidad que pueda cuestionar su validez.<\/span><\/p>\n

<\/span>Para que el proceso sea exitoso, los <\/span>reintegrantes<\/span> deben haber figurado en la lista del formulario DGT-9, de lo contrario el proceso no progresar\u00e1 y continuar\u00e1n vigentes las suspensiones\u00a0 <\/span>Si el solicitante desea hacer cualquier tipo de aclaraci\u00f3n o justificaci\u00f3n de su solicitud, podr\u00e1 llenar el espacio que el indicado formulario destina a tales fines.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Finalmente, una vez completada la solicitud, es aconsejable imprimir dicho formulario, a fin de tener la constancia escrita de aprobaci\u00f3n de la solicitud de reintegraci\u00f3n laboral y cese de suspensi\u00f3n.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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